Σταμάτης Βαρδαρός: Στόχος είναι να μην έχουμε «νοσηλευτές-ήρωες»

Η Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτή (12 Μαΐου) είναι αφορμή υπενθύμισης της αξίας
και του ρόλου ενός λειτουργήματος που στηρίζει με αυταπάρνηση το δοκιμαζόμενο δημόσιο σύστημα υγείας.
Πέρα από την δεδομένη προσφορά του νοσηλευτικού επαγγέλματος στα
νοσοκομεία, είναι ιδιαίτερα σημαντική η συμβολή των νοσηλευτριών και
νοσηλευτών σε άλλους τομείς της υγείας, όπως η κατ’ οίκον φροντίδα, η κοινοτική
υγεία, η σχολική νοσηλευτική, η προστασία και προαγωγή της δημόσιας υγείας.
Η Πολιτεία είναι υποχρεωμένη να κάνει ό,τι μπορεί, ώστε οι νοσηλευτές και οι
νοσηλεύτριες στις δομές υγείας της χώρας να ασκούν το λειτούργημά τους με
ασφάλεια και αξιοπρέπεια, χωρίς να χρειάζεται να μετατρέπονται σε ήρωες.
Στο Συμβόλαιο Αλλαγής του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ., που αποτελεί το προγραμματικό μας
σχέδιο για την επόμενη τετραετία η συγκρότηση του νέου ΕΣΥ είναι κρίσιμη
προτεραιότητα. Στο πλαίσιο του νέου ΕΣΥ, αναλαμβάνουμε συγκεκριμένες
δεσμεύσεις για το επάγγελμα των νοσηλευτών, όπως είναι:
1. Θέσεις εργασίας για νοσηλευτικό προσωπικό, με α) μόνιμες προσλήψεις
νοσηλευτών, β) θεσμοθέτηση μηχανισμού αυτόματης αναπλήρωσης των ετήσιων
αποχωρήσεων, γ) μονιμοποίηση συμβασιούχων που υπηρετούν ήδη στις Δημόσιες
Δομές Υγείας και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
2. Μισθολογική αναβάθμιση των νοσηλευτών και του υπόλοιπου προσωπικού και
ένταξη στα ΒΑΕ.
3. Ενιαίος Νοσηλευτικός κλάδος που θα συμπεριλαμβάνει τις σημερινές διακριτές
κατηγορίες νοσηλευτών των (ΠΕ-ΤΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Β.
Νοσηλευτών (ΔΕ).
4. Κρίσεις Νοσηλευτικής Υπηρεσίας με θεσμικές διαδικασίες που θα διασφαλίζουν
ισονομία και αξιοκρατία.
5. Νέο θεσμικό πλαίσιο για την ΕΝΕ που θα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων, τον
εκδημοκρατισμό της λειτουργία της.
6. Θεσμικά, Επαγγελματικά & Εκπαιδευτικά ζητήματα: Επαναλειτουργία του ΕΣΑΝ,
νέο θεσμικό πλαίσιο των Νοσηλευτικών Επιτροπών (ΝΟΕ), Κατοχύρωση θεσμικού
πλαισίου για τοποθετήσεις και μετακινήσεις του Νοσηλευτικού προσωπικού,
Νοσηλευτική Συνεχιζόμενη Εκπαίδευση κ.α.
Η ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας «περνά» μέσα από την ενίσχυση του
ανθρώπινου δυναμικού του και ειδικά του νοσηλευτικού προσωπικού. Είναι
επένδυση αξιοπρέπειας και ασφάλειας για όλους μας.